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Coeversity - Fachkräftemangel mit Schulungen bekämpfen

Immer mehr Unternehmen – speziell im Software-Sektor – kämpfen gegen den Fachkräftemangel. Ein kostspieliges Rennen am Arbeitsplatz und ein Werben um die besten Talente ist inzwischen zum Alltag geworden.

Das EduTech-Start-up Codeversity wählt jetzt einen neuen Ansatz, wobei mehr in die Fortbildung der bestehenden Mitarbeiter investiert werden. Diese sollen „on the job“ in hochspezialisierten IT-Kompetenzfeldern geschult und weiterentwickelt werden. Bis Jahresende sollen insgesamt sechs Kurse zu speziellen Nischenthemen angeboten werden: Artificial Intelligence, Cloud, Security, Innovation Management, Software Engineering oder HR für Digital-Berufe. Grundsätzlich richten sich die Kurse an verschiedene Zielgruppen: Softwareentwickler, die vom Junior zum Senior geschult werden können. Manager und Führungskräfte lernen digitale Projekte zu leiten und genügend technische Grundlagen um besser mit den Fachkräften zurechtzukommen.

Die Kurse werden rein Online angeboten und beinhalten Videos, Texte, Audio-Inhalte, Grafiken oder interaktive Elemente wie etwa Übungen. Für Codeversity wurde eine eigene AI (Artificial Intelligence) entwickelt, die Kursinhalte individuell zusammenstellt und dynamisch an die Kursteilnehmer anpasst. Zu Beginn wird dazu ein umfassendes Profiling der Auszubildenden erstellt.

Codeversity funktioniert auf Basis eines Jahres-Abos, das beispielsweise für einen Developmentkurs rund 2.000 Euro kostet. Solange das Abonnement besteht können die Auszubildenden auf die Inhalte zugreifen. Für Unternehmen ist das Modell besonders interessant, da die Preise pro Mitarbeiter sinken.

 

Mehr Informationen zu den Paketen finden sie unter www.codeversity.com.

Name:
Sophia S.